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下面附上一則新聞讓大家了解時事
年薪868萬 優衣庫母公司獵才開出超高薪 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
優衣庫母公司迅銷零售面對日漸緊俏的日本勞動力市場，祭出高薪搶才，希望藉此擴展全球版圖。 路透 分享 facebook 面對日漸緊俏的日本勞動力市場，亞洲最大的零售商、優衣庫（Uniqlo2018流行商品春節送禮推薦）母公司迅銷零售（Fast Retailing）祭出高薪搶才，推出工作三年後年薪高達3,000萬日圓（約28萬美元，新台幣868萬元）及管理職的待遇，比日最新推薦商品本同職位的薪資高出近九倍，希望藉此吸引頂尖人才並擴展全球版圖。日經新聞報導，迅銷正在考慮承諾有才華的年輕人才，可在三年內晉升管理職，對外派至美、歐的員工提供2,000萬至3,000萬日圓年薪，而留在日本工作者的年薪也超過1,000萬日圓。迅銷公司執行長柳井正希望以優渥年薪吸引人才，他正在考慮明年春天實施這項調薪案。. } }); } 搶購送禮 迅銷正在考慮的這項年薪將是該公司平均薪資的兩倍以上，更比全日本同等職位的薪資高出近九倍。迅銷申報的資料顯示，截至去年8月底該公司的平均年薪為880萬日圓，最低年薪則為400萬日圓。根據日本國稅局，日本2017年工作資歷達四年的平均薪資為310萬日圓。迅銷還計劃獎勵表現優異的兼職員工，主要工作是與客戶互動的兼職者時薪，調漲至與正職員工相同的水平，同時調漲接受菁英職涯規劃員工的起薪。迅銷自2012年開始，打破日本企業集中在求職季聘僱員工的文化，改採全年招聘。迅銷通常將新進人員派發到Uniqlo門市，學習基本待客服務及管理店面的技巧。根據這項新制度，將有愈來愈多新進員工直接進入適合其專長的專業部門，例如資訊科技或設計部門。迅銷將在三至五年後拔擢優異的員工擔任管理職，並且派往日本子公司或國外。限時優惠面對高齡化人口及年輕勞動力短缺，日本企業逐漸甩脫以前神聖的企業文化規範，例如按照年資敘薪及終身僱用制等。科技公司也提供百萬美元年薪及起薪調漲20%，以吸引優秀人才。
狠砍KTV老闆娘、店員 工程行老闆醉駕逃
唱KTV喝酒鬧事，被請離開現場，竟然拿鐮刀砍人，根據警方調查，砍人的吳姓嫌犯是當地一間工程行負責人，在犯案後還酒駕開車逃逸，在東勢區到處逃竄，最後被警方圍捕破窗噴辣椒水，才將他逮捕歸案，優惠專區戰利品鄰居說平常他都到外面喝酒，喝完也常大小聲，吳姓嫌犯自己的臉書還曾經分享歌曲，歌名就叫喝醉後才明白，但他自己喝醉不但不明白，還錯得離譜耍狠砍傷人。
記者洪彩綸：「吳姓男子用鐮刀在裡頭，砍傷了兩個人之後，被朋友拉住直接往外跑，一路跑到停車場，僅管他已經喝醉酒，還是開車逃逸。」
白色轎車遭到警方追捕，在工廠前大迴轉，車上駕駛就是砍傷人的吳姓嫌犯，行兇後開車逃逸。
但距離住家2、300公尺就遭到逮捕。
穿藍色上衣的是吳姓嫌犯，靠在他旁邊的是他的朋友，砍人當天也在場，遭到警方調查，兩人都遭到逮捕。
雙手抓著一隻大龍蝦，面對鏡頭微笑，甚至還坐在重機帥氣拍照，這些是吳姓嫌犯的日常，警方調查，47的他，可是一名鐵工廠老闆，平常也愛在臉書PO出工作紀錄，他自己就是KTV常客，沒想到28日和兩名朋友一起去喝酒嗨過頭，被店家請出去，就心聲不滿。
鄰居：「很少跟他聯絡，因為他是南部來的人，我們跟他不熟，他都出去外面喝酒。」
鄰居補充，他平常喝醉就會大小聲，他自己也曾在臉書上分享歌曲，歌名就叫「喝醉以後才明白」。
沒想到他自己喝醉以後不但不明白，還錯的離譜，耍狠砍傷KTV老闆娘和店員。
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