【本季折扣活動】【LUST】英倫極簡風格-《藍粉白》 100%純棉、雙人舖棉兩用被套6X7尺《單品》 玩色MIX系列-精梳棉熱賣
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商品訊息功能
- 品號：4137546
- 布品柔順、細緻、帶自然光澤
- 程台灣生產製作
- 榮獲國際ISO品管認證
商品訊息描述
商品訊息特點
| 被套-功能 |
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| 被類表布-材質 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
年薪868萬 優衣庫母公司獵才開出超高薪 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
優衣庫母公司迅銷零售面對日漸緊俏的日本勞動力市場，祭出高薪搶才，希望藉此擴展全球版圖。 路透 分享 facebook 面對日漸緊俏的日本勞動力市場，亞洲最大的零售商、優衣庫（Uniqlo2018流行商品春節送禮推薦）母公司迅銷零售（Fast Retailing）祭出高薪搶才，推出工作三年後年薪高達3,000萬日圓（約28萬美元，新台幣868萬元）及管理職的待遇，比日最新推薦商品本同職位的薪資高出近九倍，希望藉此吸引頂尖人才並擴展全球版圖。日經新聞報導，迅銷正在考慮承諾有才華的年輕人才，可在三年內晉升管理職，對外派至美、歐的員工提供2,000萬至3,000萬日圓年薪，而留在日本工作者的年薪也超過1,000萬日圓。迅銷公司執行長柳井正希望以優渥年薪吸引人才，他正在考慮明年春天實施這項調薪案。. } }); } 搶購送禮 迅銷正在考慮的這項年薪將是該公司平均薪資的兩倍以上，更比全日本同等職位的薪資高出近九倍。迅銷申報的資料顯示，截至去年8月底該公司的平均年薪為880萬日圓，最低年薪則為400萬日圓。根據日本國稅局，日本2017年工作資歷達四年的平均薪資為310萬日圓。迅銷還計劃獎勵表現優異的兼職員工，主要工作是與客戶互動的兼職者時薪，調漲至與正職員工相同的水平，同時調漲接受菁英職涯規劃員工的起薪。迅銷自2012年開始，打破日本企業集中在求職季聘僱員工的文化，改採全年招聘。迅銷通常將新進人員派發到Uniqlo門市，學習基本待客服務及管理店面的技巧。根據這項新制度，將有愈來愈多新進員工直接進入適合其專長的專業部門，例如資訊科技或設計部門。迅銷將在三至五年後拔擢優異的員工擔任管理職，並且派往日本子公司或國外。限時優惠面對高齡化人口及年輕勞動力短缺，日本企業逐漸甩脫以前神聖的企業文化規範，例如按照年資敘薪及終身僱用制等。科技公司也提供百萬美元年薪及起薪調漲20%，以吸引優秀人才。
【靈數占卜】選一組數字 揭開你的2019年六月運勢
【談談／陳豪兒生命靈數】
越來越燥熱的天氣，也在提醒我們2019年即將過一半了。六月的到來也在驗收我們這半年來的付出與學習。現在就從A-B選一組最有感覺的數字，揭開你的2019年六月運勢吧！
A.【穩定的月份：放寬心，慢慢來，穩紮穩打讓心更平靜】
小心走太快會跌得更痛。可能不想要花太多時間在無意義的瑣事上，你會省略掉你認為不必要的步驟，只求結果。但這個月請學習放慢腳步，試著用不同的方法達到目標，或是放寬標準與時限。太急著想要解決問題只是為了平復自己的焦躁、甚至把問題丟給別人，無助於讓事件穩定發展。在溝通上，要小心你急於「說服對方」而非「用心傾聽」，當你這麼做的時候，你也在逃避自己的不安全感。這個月注意你的小聰明與意氣用事會害自己惹來更多的麻煩，所以求精不求快、求專不求多。
B.【轉變的月份：看見我要的未來，勇於面對不足、離開舒適圈】
外在的刺激所能給你的快樂與滿足，反而讓你的生命趨於麻痺、無感，因為你想要的已經不是感官上的滿足，更是心靈的提升。給自己一段時間沉澱，勇於去面對自己的不足、去思考：「我能為自己的不足做些什麼？」你會發現你能做的事情有很多！只是一直待在舒適圈裡面、有人可以依靠、有人可以責怪，你就可以永遠都不用改變。所以轉變是必要的、離開舒適圈或許是必要的，把重點放在「我要的未來」而不單純只是因厭倦現況而離開。
C.【前進的月份：持續行動，目標達成率強，耐心與紀律帶來成就】
現在是專注朝目標衝刺的時候，成功就在不遠處！日常生活都有許多目標可以設定，包括克服懶散、飲食控制、做自己喜歡的任何事情都可以設定目標。切記你需要在行動中累積成就，而非獲得支持才開始行動。這不是一件簡單的事，但試著讓自己有個開始、肯定自己的力量。當你專注往目標邁進，你的熱情與積極將能激勵許多限時商品比價人，形成強而有力的後盾。在那之前，請先認同自己的野心，養成固定的習慣、累積專業，與成功的距離越來越近了！
D.【療癒的月份：放下比較，你要面對的終究只有自己】
留意你的負面思考可能讓事情發展更惡化。把焦點放在「如何更好」而非「誰對誰錯」，因為往往殺死你的，是你那顆擅於批判與比較的腦袋。創傷要教你的，是去擁抱自己的黑暗，從中學習如何改變態度、改變溝通方式，變得更溫柔與堅強。這個月你會發現，過去逃避的人事物都再教你重生。雖然受傷的人必有可憐之處，但讓自己越來越可憐的人只有自己。對自己慈悲一點，也對人寬容一些。不是一直誇獎自己有多好，而是告訴自己「不好也沒關係」。
本文為作者評論意見並授權刊登，不代表TVBS立場。
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